Sağlıkta iller arası tayinde hizmet puanı nasıl hesaplanır?

Sağlıkta iller arası tayinde hizmet puanı nasıl hesaplanır?

Sağlıkta iller arası tayinde hizmet puanı, Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığınca hazırlanan İl ve İlçelerin Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Sıralaması Tabloları esas alınarak hesaplanır .

Hizmet puanının hesaplanmasında şu adımlar izlenir:

• Sağlık hizmetleri sınıfından bir unvanda veya araştırma görevlisi, daire başkanı, il sağlık müdürü, her türlü müdür ve bunların yardımcı unvanlarında fiilen çalışılan her yer ve yıl için İlçelerin Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Sıralaması’nda bulunulan sıra numarası 1000 rakamıyla toplanarak ilçe sıralaması puanına ulaşılır.

• Bu rakama, Ek-1’de bulunan İllerin Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Sıralamasının Hizmet Puanına Katkısı Cetveli’nin öngördüğü puan eklenerek hizmet puanı bulunur.

• Yeni il ve ilçeler kurulması hâlinde, yeni tablolar yayınlanana kadar, ayrılınan il ve ilçenin puanları uygulanmaya devam edilir.

Hizmet puanına, köylerde fiilen çalışılan her yıl için 100 puan, beldelerde fiilen çalışılan her yıl için 50 puan eklenir.

Ayrıca, alınan takdirnameler için yılda sadece bir kez olmak üzere 100 puan daha eklenir

Alınan cezalarda ise; kesinleşmiş olmak şartıyla ve her ceza için ayrı ayrı olmak üzere, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası için 100 puan, aylıktan kesme cezası için 50 puan, kınama cezası için 30 puan ve uyarma cezası için 20 puan düşülür

Yapılan mesleki faaliyetler, yayınlar, alınan eğitimler ve hazırlanan eserler ile yöneticilik için Ek-2’de bulunan tablodaki puanlar eklenir

Meslekte doçent olarak geçirilen her yıl için 500, profesörlük için 600 puan temel hizmet puanına eklenir

Hizmet puanı tespit edildikten sonra her atama döneminden önce internet aracılığıyla ilan edilir.

İtirazlar, Bakanlık bünyesinde oluşturulacak Hizmet Puanı İtiraz Komisyonu tarafından sonuca bağlanır.

Hizmet puanı hesaplaması hakkında daha fazla bilgi için Sağlık Bakanlığı'nın ilgili yönetmeliklerine başvurulabilir.

Sağlık ataması için hangi puan türü?

Sağlık alanında atama için kullanılan puan türleri, KPSS P3 ve KPSS P94'tür. KPSS P3 puan türü, hemşirelik, ebe ve sağlık memurluğu gibi pozisyonlar için gereklidir. KPSS P94 puan türü ise sağlık alanındaki ön lisans mezunları için geçerlidir. Sağlık Bakanlığı'nın sözleşmeli pozisyonlarına yerleştirme için yapılacak tercihlerde, adayların kendi puan türlerine uygun pozisyonları seçmeleri gerekmektedir.

Ek hizmet puanı ne zaman verilir?

Ek hizmet puanı, belirli durumlarda ve şartlara bağlı olarak verilir. Örneğin, sağlık personeli için ek hizmet puanı şu durumlarda verilebilir: Askerlik: Askerliğini yurt dışında yapanlar için, bağlı olduğu birliğin bulunduğu il veya ilçenin hizmet puanı esas alınır. Doğal afetler: Genel hayatı etkileyen doğal afetlerin meydana geldiği yerleşim yerlerinde görev yapan personele, afetten itibaren fiilen çalışılması kaydıyla Bakanlıkça belirlenen süre için en yüksek hizmet puanı %100 fazlasıyla verilebilir. Yurt dışı görevler: Yurt dışında başka sebeplerle görevlendirilen personele, hizmet puanı en düşük yerin hizmet puanı verilir. Öğretmenler için ise ek hizmet puanı, doktora, yüksek lisans, makale yayımlama, başarı belgeleri, ödüller ve belirli sertifikalar gibi durumlarda verilebilir. Ek hizmet puanının tam olarak ne zaman verileceği, kişinin çalıştığı kurum ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir.

Hizmet puanları neye göre belirlenir?

Hizmet puanları, farklı meslek grupları için çeşitli kriterlere göre belirlenir: Öğretmenler için hizmet puanları, görev yapılan eğitim kurumunun bulunduğu hizmet bölgesi ve hizmet alanına göre belirlenir. Sağlık Bakanlığı personeli için hizmet puanları, görev yapılan yerin sosyo-ekonomik gelişmişlik sıralaması ve çalışılan yere göre hesaplanır. Hizmet puanının hesaplanmasında dikkate alınan diğer bazı unsurlar: Mesleki faaliyetler, yayınlar ve eğitimler: Alınan eğitimler ve hazırlanan eserler için puan eklenir. Askerlik ve yurt dışı görevleri: Askerlikte geçirilen süreler için personelin görev yaptığı yerin hizmet puanı verilir. Cezalar: Kesinleşmiş cezalar, hizmet puanından indirim yapılmasına neden olur.

Sağlık Bakanlığı tayinleri neye göre yapılıyor?

Sağlık Bakanlığı tayinleri, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği çerçevesinde gerçekleştirilir. Bu yönetmelikte belirlenen temel ilkeler şunlardır: Kadro imkanları: Atama ve yer değiştirmelerde kadro imkanları göz önünde bulundurulur. Hizmet puanı: Personel hareketlerinde hizmet puanı belirleyici olur. Hizmet bölgeleri ve grupları: Personelin hizmet bölgeleri ve grupları arasında, hizmet gerekleri de dikkate alınarak, adil ve dengeli dağılım sağlanır. Özel nitelikler: Atamalarda hizmet birimlerinin ihtiyacına göre sertifika, diploma gibi özel nitelikler aranır. Mazeret durumları: Engellilik, eşin vefatı, boşanma, eşin emekliliğe ayrılması, eğitim gibi puan, dönem ve süreye bağlı kalmayan sebepler ile sağlık, aile birliği ve can güvenliği mazeretlerine dayanması halinde tayin yapılabilir. Ayrıca, iller arası atama dönemleri Ocak ve Haziran aylarıdır.

Sağlıkta iller arası atama nasıl yapılır?

Sağlıkta iller arası atama, Sağlık Bakanlığı'nın belirlediği kurallar çerçevesinde gerçekleştirilir. 2025 yılı Haziran dönemi iller arası atama süreci şu şekilde özetlenebilir: Başvuru: Münhal kadrolar ve tercih başvuruları, 26 Haziran - 2 Temmuz 2025 tarihleri arasında Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden yapılır. İnceleme ve Ret Kararları: 22 Temmuz 2025'te reddedilen başvurular ilan edilir. İtiraz: 23-24 Temmuz 2025'te ret kararlarına itiraz edilebilir. Kura: 28 Temmuz 2025'te noter huzurunda kura çekilir. Atama sürecinde dikkat edilmesi gereken bazı hususlar: Adaylar en fazla 10 tercih yapabilir. Kesinleştirilmeyen başvurular geçersiz sayılır. Eş mazereti ile atama talebinde bulunacak personelin, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin ilgili maddelerini dikkate alması gerekir.

İl ve ilçelere göre hizmet puanı nasıl hesaplanır?

İl ve ilçelere göre hizmet puanı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’na bağlı Kalkınma Ajansları Genel Müdürlüğü’nün her yıl yayınlanan “İlçelerin Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Sıralaması Araştırması” kılavuzuna göre hesaplanır. Hizmet puanı (yıllık) = 1000 + İlçenin Sosyoekonomik Gelişmişlik Sırası + İllerin Sosyoekonomik Gelişmişlik Sıralamasının Hizmet Puanına Katkısı (EK 1 Cetveli). Ayrıca, hizmet puanına şu eklemeler de yapılır: Köylerde fiilen çalışılan her yıl için 100 puan; Beldelerde fiilen çalışılan her yıl için 50 puan; Alınan takdirnameler için yılda bir defaya mahsus 100 puan; Muvazzaf askerlikte geçirilen süreler için, askerliğin yapıldığı yerin hizmet puanı. Hizmet puanı hesaplamasıyla ilgili daha detaylı bilgiye aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: memurlar.net; beeakademi.net; medimagazin.com.tr.

1 yıl hizmet puanı kaç?

1 yıllık hizmet puanı, öğretmenin görev yaptığı hizmet bölgesine ve hizmet alanına göre değişiklik gösterir. Birinci hizmet bölgesi.. hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 10 puan.. hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 11 puan.. hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 12 puan. İkinci hizmet bölgesi.. hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 12 puan.. hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 13 puan.. hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 14 puan. Üçüncü hizmet bölgesi.. hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 14 puan.. hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 16 puan.. hizmet alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 18 puan. Hizmet puanı, her yıl için 1000 puan baz alınarak, görev yapılan yerin sosyoekonomik gelişmişlik sıralaması ve diğer ek katkılarla hesaplanır.